Diversi,

Promuoviamo una cultura in cui gli errori sono considerati opportunità di crescita. Crediamo nella trasparenza: parliamo apertamente di problemi ed errori per migliorare insieme. Diamo spazio a chi ha visione e creatività, offrendo l'opportunità di sperimentare e lavorare in team. Incoraggiamo l'autonomia decisionale e la responsabilità personale, creando un ambiente dove le nuove idee sono apprezzate. Il nostro obiettivo è un ambiente di lavoro che valorizzi ogni individuo, promuova la capacità di organizzarsi e dia spazio alla crescita personale.

Diamo valore a una cultura di squadra basata sulla fiducia e sul rispetto reciproco. Utilizziamo strumenti digitali come il OneGSC Teams Lunch, l'intranet e le riunioni aziendali per promuovere il dialogo internazionale. Il networking è fondamentale: condividiamo conoscenze, scambiamo idee e creiamo legami tra dipartimenti e livelli gerarchici. Ognuno è esperto nel proprio campo, ma solo insieme possiamo essere il numero uno in Europa. Se ti piace lavorare in un team eterogeneo e celebrare i successi condivisi, sei nel posto giusto.

La sostenibilità è al centro della nostra strategia aziendale. Ci impegniamo a gestire le risorse in modo responsabile, a sostenere una governance trasparente e ad assumere responsabilità sociale. Siamo fieri dei progressi fatti, ma consapevoli che c’è ancora molto da fare. Stiamo lavorando per rendere i nostri prodotti più sostenibili e per garantire standard elevati nelle nostre sedi e nelle collaborazioni con fornitori e partner. Essendo un’azienda certificata FSC e BSCI, prendiamo molto sul serio le nostre responsabilità verso i dipendenti, la società e l'ambiente. 

L'apertura all’innovazione, ai metodi di lavoro moderni e al progresso affonda le sue radici negli standard di qualità e nella storia di un'azienda che rimane fedele a se stessa, pur essendosi reinventata più volte.
 

Investiamo non solo in nuove tecnologie, ma anche nello sviluppo dei nostri dipendenti. Crediamo che l'apprendimento continuo sia essenziale per la crescita personale e aziendale. Offriamo una vasta gamma di opportunità di formazione: training pratici, webinar digitali, job shadowing, programmi di mentoring ed e-learning. La nostra piattaforma di apprendimento digitale, la Storch-Ciret Academy, è uno strumento costante di crescita. In un ambiente in cui apprendimento e lavoro sono strettamente collegati, i nostri dipendenti possono esprimere tutto il loro potenziale professionale e personale. Valutiamo e supportiamo percorsi di formazione parallela alle attività lavorative, per ottenere qualifiche aggiuntive che accrescano il valore delle risorse e dell’azienda.

Siamo orgogliosi di essere riconosciuti come uno dei migliori datori di lavoro nel settore delle piccole e medie imprese! Questo prestigioso premio, assegnato dal Centro per l'Attrattività dei Datori di Lavoro in collaborazione con l'Università di San Gallo, è conferito alle aziende che promuovono attivamente una cultura del lavoro centrata sui dipendenti. Questo impegno si riflette, tra l'altro, nella filosofia di leadership e nella soddisfazione lavorativa dei nostri collaboratori.